募集詳細jobs

まずは新卒採用業務を中心にご担当いただきます。
将来的には、中途採用の他、新人研修などの人材育成に関わる幅広い業務にも携わっていただきたく考えています。

＜主な新卒採用業務＞
・求人票の作成・更新
・ナビサイトの運用・管理
・学校訪問（大学・専門学校・職業訓練校など）
・学内イベントへの参加（合同企業説明会、個別説明会、業界セミナーなど）
・インターンシップの企画・運営
・内定者フォロー（面談、イベント企画・運営など）
・内定式の企画実施
・一次選考での面接対応

採用活動を通じて、学生との出会いや企業の魅力発信に携わる、やりがいのあるお仕事です！

【ある一日のスケジュール例】
＜パターン(1)（オフィス勤務の日）＞
09:00～10:00 メール対応、ナビサイト応募者の確認
10:00～11:00 採用面談
11:00～11:45 ナビサイト担当者との打ち合わせ
11:45～12:45 昼休憩
12:45～13:00 メールチェック
13:00～14:00 採用面談
14:00～15:30 応募者の評価（各事業部と協議）
15:30～17:30 翌日の選考準備、出張準備、日報作成など

＜パターン(2)（学校訪問の日）＞
時間帯 業務内容
09:00～10:00 メール対応、ナビサイト応募者の確認
10:00～10:30 応募者の評価（各事業部と協議）
10:30～13:00 学校へ移動、昼食
13:00～14:00 学内企業説明会の実施
14:00～15:30 本社へ移動
15:30～17:30 メール対応、採用応募者対応、日報作成など

【求める人物像】
学生と学校と真摯に向き合い、企業の魅力を自らの言葉で伝えられる方を求めています。
例えば、、、
・人の話をよく聴き、丁寧に会話できる方
・主体的に行動し、柔軟に物事に対応できる方
・採用や人材育成に興味があり、成長意欲の高い方

【応募資格】
・35歳まで（長期的なキャリア形成を目的とするため）
・出張対応が可能な方（出張交通費は実費精算)

【必須スキル・経験】
・PCの基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなどのOffice製品）
※高度な日本語での会話スキルが必要です。（Native Japanese speaking skill is required.）

【歓迎する経験・スキル】
・転職回数が少ない方
・「ITパスポート」レベルの知識がある方